فيسبوك تويتر RSS


  #13  
قديم May 18, 2011, 03:23 PM
 
رد: اختبار الدكتور .. فيل ( الفائز بمسابقة رواد التنمية البشرية

شـــــــــــــــــــكـــــــــــــــــــــــــــرا لـــــــــــــــــك بـــحــــجـــــــم الـــــســـمــــاء
_مــــحــمـــد الـــطــــيــــاره_ حـــرمــت يـــــــــداك مـــن النـــار
وجزيـــت الـــجـــنه
اختبار رائع وقريب من الشخصيه
دمت بعز
Mody

رد مع اقتباس
  #14  
قديم May 18, 2011, 03:45 PM
 
رد: اختبار الدكتور .. فيل ( الفائز بمسابقة رواد التنمية البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فديت2*على العز ربوني مشاهدة المشاركة
شـــــــــــــــــــكـــــــــــــــــــــــــــرا لـــــــــــــــــك بـــحــــجـــــــم الـــــســـمــــاء
_مــــحــمـــد الـــطــــيــــاره_ حـــرمــت يـــــــــداك مـــن النـــار
وجزيـــت الـــجـــنه
اختبار رائع وقريب من الشخصيه
دمت بعز
Mody
شكرا على مرورك الطيب Mody و دمت بخير و سعادة
__________________
رد مع اقتباس
  #15  
قديم May 22, 2011, 11:15 AM
 
رد: اختبار الدكتور .. فيل ( الفائز بمسابقة رواد التنمية البشرية

ماقاعد يفتح معاي


كن الشكر واجب على الجهود
رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
كتب وفيديو ومحاضرات (الدكتور طارق السويدان رائد التنمية البشرية) angel eyes صوتيات ومرئيات البرمجة اللغوية العصبية 28 May 23, 2013 08:15 PM
غير مسجل قيم نفسك مع رواد التنمية البشرية ( محمد الطيارة , مجرد أحلام , سبلندر , سموري) سـمــوري قسم تحليل واختبار الشخصيات 55 January 18, 2012 11:57 PM
تكريم الفائز/ة .. بمسابقة يومياتى (5) ...../ مروضة القلم! الترحيب بالاعضاء الجدد ومناسبات أصدقاء المجلة 45 April 8, 2011 09:31 PM
مسابقة رواد التنمية البشرية .. قسم الصوتيات والمرئيات سـمــوري صوتيات ومرئيات البرمجة اللغوية العصبية 30 March 18, 2011 03:26 AM


الساعة الآن 01:04 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.6.0 PL2
المقالات والمواد المنشورة في مجلة الإبتسامة لاتُعبر بالضرورة عن رأي إدارة المجلة ويتحمل صاحب المشاركه كامل المسؤوليه عن اي مخالفه او انتهاك لحقوق الغير , حقوق النسخ مسموحة لـ محبي نشر العلم و المعرفة - بشرط ذكر المصدر